确保巡察干部队伍能进能出金湖论坛

2018-09-19 21:47:00
jingcaiadmin
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  强化业务能力建设,确保本领高强。开展“做优巡察办、做强巡察组、做实巡察工作”专项行动,强势推进巡察、派驻“两个全覆盖”,夯实县级巡察工作基础,推动全面从严治党向基层延伸。开展“做最美巡察干部”读书行动,精挑细选理论热点、巡察业务、政策法规等方面的书籍赠送给巡察干部;开发智慧巡察电子“口袋书”,设立党纪党规、法律法规、巡视巡察三个模块,供巡察干部随时随地学习,提升巡察干部专业水平。开展“走出去、请讲来”活动,定期开展巡察业务培训,组织巡察干部参加“金湖发展论坛”“纪检监察干部研修班”“纪检监察干部大讲堂”等学习研讨,选派优秀巡察干部参加省市巡视巡察,通过以老带新、以干代训,增强巡察干部的党性修养和业务水平。

  强化纪律作风建设,确保干净有为。加强警示教育,把警示教育作为巡察干部人生“第一课”,从第一天起,严格要求全体巡察干部不忘初心,练就“火眼金睛”和“金钢之身”,坚决做到忠诚、干净、担当,不负重托,不辱使命。以巡察为素材拍摄《一场生态的现实考量》警示教育片,开展法纪宣讲“千百万”行动,开展常态化警示教育,时刻绷紧纪律之弦。完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,对干部既严格要求、严格管理,又真情关怀、真心爱护,建立谈心谈话、定期家访等制度,加强思想工作,抓早抓小、动辄则咎,真正体现严管厚爱,营造“幸福都是奋斗出来的”良好氛围。严格执行请示报告和回避等制度,通过巡前承诺、巡中监督、巡后报告,重点防范“跑风漏气”“以巡谋私”“超越权限”等3类风险。完善巡察干部动态管理机制,严把入口、畅通出口,借助“全景巡察”指挥平台加强巡察干部日常教育管理监督,一轮巡察结束,巡察办会同巡察组对抽调人员作出鉴定,并通报抽调人员所在单位,对不适宜继续从事巡察工作的,坚决予以调整,确保巡察干部队伍能进能出。(刘国玉)

  强化思想建设,确保过硬。深入学习习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织全体巡察干部参加“党的十九大知识竞赛”和“习新时代中国特色社会主义思想知识竞赛”,牢牢把握新时代巡察工作的“纲”和“魂”。成立巡察办(组)党支部,设立5个一线流动党小组,坚持“巡察到哪里、党组织就建在哪里”,着力打造巡察干部精神家园。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织全体巡察干部赴黄花塘新四军军部纪念馆重温入党誓词,坚定理想信念。开展“解放思想大讨论”,举行“巡察——心往一处想 劲往一处使”拔河比赛,组织“拓展训练”,为巡察工作向纵深发展凝聚思想共识、提供精神动力。

  金湖县按照“信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”要求,加强巡察干部自身建设,通过“组办”双向管理、“法纪”双向教育、“业务”双向培训、“内外”双向监督,锻造让党放心、人民信赖的巡察铁军。

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